Offres d'emploi › Île-de-France › Nanterre
Expert/Experte DevSecOps (H/F)
Forums Talents HandicapPubliée il y a 55 min
- Entreprise
- Forums Talents Handicap
- Lieu
- Nanterre 92000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure d'étude informatique
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- Chef(fe) de projets SI expérimenté(e) - DSI - Ile de france (H/F) — Paris 1er Arrondissement CDI
Description du poste
Au croisement d'enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatiqueRejoignez particulièrement nos équipes qui développent et maintiennent les applications du Groupe EDF ! Une direction dynamique, à l'écoute de ses équipes et avec des méthodes de travail innovantes.Vous intègrerez le Centre d'Excellence Data IA & Développements, précurseur sur l'implémentation des nouvelles architectures et solutions numérique (IA, Blockchain, automatisation, DevSecOps, Cloud native, .) et a pour vocation d'industrialiser ces solutions au service des métiers d'EDF. En tant qu'Expert(e) DevSecOps Sécurité, vous êtes l'architecte de la confiance au sein de notre écosystème technique. Votre rôle est de transformer la sécurité d'une contrainte en un moteur d'accélération technologique. Vous devez maitriser tous les rudiments du DevSecOps (Gitlab, SonarQube, Selenium, Cloud Public AWS/GCP, Kubernetes, etc.).Sous la responsabilité du Chef de Groupe et du Product Manager, vos tâches s'articulent autour de quatre piliers : 1. Ingénierie de la CI/CD Sécurisée (Shift Left)Intégration continue de la sécurité : Développer et maintenir des pipelines "Template-as-Code" incluant des scans automatiques (SAST, DAST, IAST) avec des seuils de blocage intelligents (Quality Gates).Software Supply Chain Security : Sécuriser la provenance de nos dépendances (SCA) et mettre en place la signature d'images ainsi que la gestion des SBOM (Software Bill of Materials). 2. Sécurité de l'Infrastructure & Cloud NativePolicy-as-Code : Automatiser la gouvernance de l'infrastructure (IaC) pour prévenir les dérives de configuration avant le déploiement (via Terraform, Ansible ou Pulumi).Durcissement Kubernetes : Implémenter des stratégies de sécurité réseau (Network Policies), la gestion des secrets et le monitoring des runtimes de conteneurs. 3. Observabilité et Défense Active (Shift Right)Runtime Security : Mettre en place des outils de détection d'anomalies en production (ex: Falco, Tetragon) et corréler les logs de sécurité pour une visibilité 360°.Automatisation de la remédiation : Créer des workflows de correction automatique pour les vulnérabilités les plus courantes afin de réduire le MTTR (Mean Time To Remediation). 4. Leadership Technique et CultureModélisation des menaces (Threat Modeling) : Accompagner les architectes et développeurs dès la phase de conception pour identifier les vecteurs d'attaque potentiels.Évangélisation : Transformer la culture "Dev" et "Ops" en insufflant les réflexes de sécurité par le biais de workshops techniques et de veille active.Une acculturation accrue en IA est fortement recommandée. De formation BAC +5 en informatique ou en ingénierie.Pour porter ces ambitions, nous recherchons une expertise pointue combinant :Vision Pipeline : Capacité à orchestrer des workflows complexes où la sécurité est intégrée de manière transparente et non intrusive.Maîtrise de l'Infrastructure moderne : Expertise sur les environnements micro-services et les problématiques de Service Mesh (Istio, Linkerd).Culture "As Code" : Tout ce que vous touchez doit être versionné, testé et automatisé (Security-as-Code). Vos Hard Skills :Automation : Maîtrise avancée de Python, Go ou Bash.Cloud Native : Expertise sur l'écosystème Kubernetes et les fournisseurs Cloud (AWS/Azure/GCP).Sécurité-as-Code : Expérience significative avec des outils tels que Snyk, Checkov, HashiCorp Vault ou Aqua Security.Culture IA : Compréhension des risques spécifiques aux LLM (OWASP Top 10 LLM) et curiosité pour l'AIOps. Vos Soft Skills :Pédagogie : Vous êtes un(e) "Security Champion" capable d'embarquer les développeurs avec pragmatisme.Rigueur & Éthique : Sensibilité accrue à la confidentialité des données et à la conformité.Prise de décision et bienveillance.Rejoindre notre équipe, ce n'est pas simplement occuper un poste d'expert(e), c'est devenir le moteur d'une transformation d'envergure. Vous intégrerez une équipe DevSecOps passionnée, agile et résolument tournée vers l'avenir. Rémunération brute annuelle en fixe hors primes : de 45K€ à 60K€, selon diplôme et expérience professionnelle.Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale.Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles.. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération brute annuelle en fixe hors primes : de 45K€ à 60K€, selon diplôme et expérience professionnelle.Package global comprenant : prime individuelle de performance,… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Nanterre 92000 — « Ops passionnée, agile et résolument tournée vers l'avenir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation BAC +5 en informatique ou en ingénierie.Pour porter ces ambitions, nous recherchons une expertise pointue combinant :Vision Pipeline : Capacité à orchestrer des workflows complexes où la sécurité est intégrée de manière… »
Avantages cités dans l'annonce
prime individuelle · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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