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Ergothérapeute (H/F)

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Appel MédicalPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Appel Médical
Lieu: Toulouse 31000
Contrat: Intérim - 9 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 2352.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

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Description du poste

Description du poste :

Vous aurez en charge des enfants souffrants de déficiences motrices (cérebro-lesées) âgés de 0 à 15 ans.

Enfants et adolescents jusqu'à 18 ans atteints d'affections de l'appareil locomoteur et du système nerveux : 30 lits d'hospitalisation complète et 80 places d'hospitalisation à temps partiel

Salaire : 16 euro brut de l'heure + primes de fin de mission

Forfait transports

Horaires: Lundi, mardi et vendredi :8h15-12h30/13h15-17h

Mercredi : 8h30-12h45/13h30-16h30

Jeudi : 13h30-17h

Description du profil :

Vous devez être titulaire du diplôme DE d'Ergothérapeute.

Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien ' postuler en ligne ' de cette annonce.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2352.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 9 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires: Lundi, mardi et vendredi :8h15-12h30/13h15-17h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Toulouse 31000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire du diplôme DE d'Ergothérapeute. »

Avantages cités dans l'annonce

primes de fin

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)