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Offres d'emploi › Occitanie

Ergothérapeute H/F

Vitalis Médical recrute : Ergothérapeute H/F à Narbonne-Sud, CDD, 25 000 à 38 000 € / an. Offre publiée le 31 octobre 2026.

Vitalis MédicalPubliée il y a 5 jours
CDD
Lieu
Narbonne-Sud
Contrat
CDD
Salaire
25 000 à 38 000 € / an
Secteur
Emplois Soins de santé et infirmiers
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Description du poste

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier. Vitalis Médical recrute un\?e ergothérapeute pour des missions en intérim au sein d?établissements médico-sociaux situés sur le département de l?Aude (11) . Les interventions s?inscrivent dans une prise en charge globale visant à favoriser l?autonomie des usagers.…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 31 octobre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 14 fois depuis le 8 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire25 000 à 38 000 € / an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD
Source : champ « contrat »
LieuNarbonne-Sud
Source : champ « lieu »
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 630 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'ergothérapeute en France (médiane 2 450 €, la moitié entre 2 100 € et 2 650 € ; 68 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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