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Offres d'emploi › Occitanie › Saint-Jean-de-Védas

Monteur en pneumatiques (H/F)

Groupe ATOLLPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Groupe ATOLL
Lieu
Saint-Jean-de-Védas 34430
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Annuel de 24600.0 Euros à 26000.0 Euros - De 24600 à 26000 € (Euros) par an
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Monteur Pneumatique (H/F)

Missions Montage et démontage de pneumatiques sur véhicules légers et/ou poids lourds***Contrôle de l'état des pneus (usure, pression, équilibrage)***Réalisation des opérations d'entretien courant***Respect des consignes de sécurité et des procédures internes***Accueil et conseil client si nécessaire

Description du profil Savoir-faire Maîtrise des techniques de montage et démontage de pneus***Bonne connaissance des outils et équipements d'atelier***Capacité à travailler rapidement, avec efficacité et précision***Une première expérience sur un poste similaire est fortement appréciée

Savoir-être Rigueur, sens du détail et souci du travail bien fait***Esprit d'équipe et attitude collaborative***Ponctualité, fiabilité et sérieux***Bon relationnel avec les clients et les collègues***Dynamisme, motivation et envie d'apprendre

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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SalaireAnnuel de 24600.0 Euros à 26000.0 Euros - De 24600 à 26000 € (Euros) par an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Jean-de-Védas 34430
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …première expérience sur un poste similaire est fortement… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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