ERGOTHERAPEUTE H/F

Type de contrat : ouvert aux titulaires et à défaut au contractuels (CDI)
Temps de travail : temps plein – horaires fixes : 8H-12H30/13H-16h20 du lundi au vendredi
Catégorie : A
Poste à pourvoir à compter du mois de juin
Mission générale :
Sous l’autorité de la responsable du pôle infirmier et médico - technique, l’Ergothérapeute participe à l’évaluation des besoins des personnes accompagnées en matière d’installation et d’aides techniques dans l’objectif de maintenir ou développer leur autonomie individuelle et sociale.

Il accompagne, met en place des appareillages adaptés, ou des solutions pratiques (environnement matériel et architectural) aux personnes accompagnées de façon à faciliter l’indépendance, l’intégration et améliorer leur bien-être.
Activités principales :
Application d’appareillage, de matériel et d’action sur l’environnement (participer à la fabrication de l’appareillage adéquate et proposer des techniques s’avérant nécessaires à l’indépendance et au confort, coordonner les montages financiers, accompagner l’usager dans son appropriation au nouveau matériel, mise en place et suivi du bon fonctionnement du matériel, former et donner des conseils d’utilisation du matériel, adapter l’environnement pour favoriser l’autonomie d’action des usagers dans le milieu et les activités quotidiennes)
Accompagnement des usagers au quotidien (participer aux repas d’accompagnement, accompagner les usagers en fin de vie, accompagner les usagers à travers des activités ou animations)
Organisation d’activités (organiser et participer à des activités favorisant l’expression, la découverte de leurs capacités et de l’environnement extérieur en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire ; organiser et participer à des activités favorisant « l’être-bien » des usagers ; participer aux manifestations festives et aux séjours vacances)
Participer aux réunions
Participer à la démarche qualité

Profil recherché :
Qualification requise :
DEE (Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute)
Compétences requises
Connaissances :
Les pathologies, handicaps et dépendances et leurs conséquences sur la vie quotidienne et sociale
Les techniques de manutention
Les techniques d’appareillage, et les nouvelles technologies proposées
Savoir-faire :
Savoir réaliser des évaluations et bilans spécifiques quant aux capacités motrices, orthopédiques et comportementales de l’usager
Savoir élaborer et présenter le projet d’appareillage aux organismes spécialisés en vue de sa validation officielle
Savoir repérer les dysfonctionnements lors de l’essai du nouveau matériel, et proposer des actions correctives
Savoir informer et former les agents sur les conditions d’utilisation et l’intérêt du nouvel appareillage
Savoir travailler en collaboration avec des partenaires extérieurs sur un aménagement fonctionnel des locaux, et sur la conception et réalisation des outils accessoires
Savoir proposer et mettre en œuvre des activités adaptées aux capacités des usagers

Savoir-être :
Avoir un bon sens pratique
Etre observateur
Etre à l’écoute des différents interlocuteurs
Etre rigoureux et méthodique
Etre capable de travailler en équipe
Etre attentionné et respectueux des usagers et de leurs croyances et désirs
Faire preuve de discrétion professionnelle

L'employeur :
Descriptif du service
A propos de nous :
L’Etablissement Public Départemental Mosell’a accueille et accompagne plus de 150 personnes à Marly (Moselle).
Il a pour vocation d’accompagner des personnes adultes en situation de handicap dans leur parcours individuel tout en favorisant leur autonomie et leur insertion sociale, même partielle, dans une organisation générale ouverte sur le milieu ordinaire de vie. Il regroupe cinq structures sur un même site : une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS), un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM), un Foyer d’Accueil Spécialisé (FAS), un Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) et une Maison d’Accueil Temporaire (MAT).