Offres d'emploi › Grand Est › Verdun
Enseignant en activités physiques adaptées (H/F)
- Entreprise
- Centre Hospitalier Verdun Saint Mihiel
- Lieu
- VERDUN 55100
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités hospitalières
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- Paysagiste (H/F) — Reims 1er Canton CDD
Description du poste
- Travail du transfert et d'autonomisation des patients
- Travail de la marche et du schéma de marche
- Travail de proprioception et d'équilibre (debout ou assis)
- Travail d'endurance, de réentraînement à l'effort et de résistance
- Travail de manipulation du fauteuil roulant
- Travail de relaxation et d'autonomie dans la gestion du stress et des douleurs
- Une hydratation régulièrement en fonction du travail fourni et des besoins de chaque patient
- Un accompagnement en chambre des patients si besoin
- Tenir à jour les PEC nominatives sur la fiche de suivi APA
- Saisir les bilans réalisés informatiquement
- Saisir les actes de codification informatiquement (logiciel USV2)
- Accueillir et prendre en charge les patients d'Hospitalisation Complète (HC) et de Jour (HDJ) :
- Prendre connaissance des prescriptions médicales
- Elaborer les bilans diagnostiques d'entrée, de suivis et de sorties
- Mettre en oeuvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés au moyen de PEC individuelle ou en groupe
- Participer à la planification des soins APA en concertation avec l'équipe soignante (IDE-AS) - les ergothérapeutes - les masseurs kinésithérapeutes
- Séance de relaxation avec les patients d'HC et d'HJ
- Tracer informatiquement les PEC nominatives sur la fiche de suivi APA
- Saisir les actes de codification informatiquement (logiciel USV2)
- Saisir informatiquement les bilans réalisés
- Entretenir le matériel utilisé, nettoyer et désinfecter
- Nettoyer selon les procédures en vigueur dans l'établissement
- Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement
A cette organisation vient se greffer à tout moment :
- Lors de la 1ère séance :
- Se présenter et présenter succinctement l'organisation du plateau technique et des différents intervenants
- Expliquer au patient l'intérêt et l'objectif des séances d'APA
- Répondre aux éventuelles questions du patient
- Réaliser le bilan d'entrée (peut s'étaler sur plusieurs séances en fonction de la pathologie)
- Réaliser les suivis des commandes des consommables pour les activités manuelles
- Entretenir et nettoyer le matériel rééducatif
- Former à l'exercice d'enseignant APA les étudiants présents en stage
- Assurer la transmission orale et tracer dans le DSI des informations importantes pour l'équipe de soins
- Réaliser les suivis des commandes des consommables
- Mettre en place du matériel d'hygiène (savon, solution hydro alcoolique, papier main.)
- Rechercher des informations professionnelles (lecture des journaux professionnels, recherches internet .) et se former
- Participer aux réunions et projets de service
- Maintenir un lien avec le club handisport de Verdun :
- Assurer la transmission des informations du club handisport et du comité Meuse et Lorraine Handisport
- Promouvoir l'Activité Physique Adaptée et les activités dispensées par le club local
- Mettre le patient en relation avec le club handisport le plus proche
- Accompagner le patient lors de sa première séance
- Participer à la journée annuelle handisport
Vaccination Hépatite B obligatoire
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VERDUN 55100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vaccination Hépatite B obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- IDE
- Infirmier diplômé d'État.
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