Offres d'emploi › Grand Est › Verdun
Infirmier puéricultrice en Pédiatrie (H/F)
CENTRE HOSPITALIER VERDUN SAINT MIHIELPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Centre Hospitalier Verdun Saint Mihiel
- Lieu
- VERDUN 55100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
Missions Générales et Spécifiques :
- Accueillir des enfants âgés de 0 à 18 ans, présentant diverses pathologies médicales (digestives, urinaires, neurologiques, articulaires, pulmonaires, etc.) ainsi que des pathologies chirurgicales infantiles ;
- Réaliser les entrées dans HM
- Accompagner des adolescents de 11 à 18 ans ou jeunes enfants, en grande détresse psychologique et psychiatrique en collaboration avec l'équipe de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent ;
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants ;
- Effectuer des soins techniques et de nursing de qualité avec le souci constant d'atténuer la douleur de l'enfant;
- Observer, recueillir et analyser des données relatives à l'état de santé du patient afin de prodiguer aux patients des soins adaptés ;
- Transmissions de ces observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ;
- Accompagner les médecins lors des visites médicales ;
- Encadrer et éduquer les parents sur l'hygiène, l'alimentation, les traitements et le suivi de leur enfant ;
- Accompagner, écouter et communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide ;
- Travail en collaboration avec d'autres services ou professionnels de l'établissement dans le cadre de la prise en charge des patients ; Application des procédures d'hygiène et d'entretien de l'environnement du patient : désinfection et décontamination des chambres en présence de l'enfant et à sa sortie, entretien du matériel médical pendant le séjour et à la sortie du patient ;
- Accueillir de nouveaux professionnels et des étudiants en stage et participer à leur formation, encadrement;
- Planifier, gérer des hospitalisations de jour et les examens en externe avec les secrétaires médicales ;
- S'informer et participer à des formations pour pouvoir évoluer dans les techniques de soins et les entretiens professionnels.
- Assurer la traçabilité des dates de péremptions du matériel et des médicaments de l'armoire à pharmacie ou du chariot d'urgence ;
- Participer à des audits internes.
Particularités du poste
- Nécessite une grande ouverture d'esprit et une capacité d'écoute et d'observation
- Polyvalence entre les services de Pédiatrie, Néonatalogie (selon l'absentéisme).
- Travail en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture, ASH, secrétaires et médecins du service
Diplôme d'Etat d'Infirmière ou d'Infirmière Puéricultrice
Vaccination Hépatite B obligatoire
- Accueillir des enfants âgés de 0 à 18 ans, présentant diverses pathologies médicales (digestives, urinaires, neurologiques, articulaires, pulmonaires, etc.) ainsi que des pathologies chirurgicales infantiles ;
- Réaliser les entrées dans HM
- Accompagner des adolescents de 11 à 18 ans ou jeunes enfants, en grande détresse psychologique et psychiatrique en collaboration avec l'équipe de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent ;
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants ;
- Effectuer des soins techniques et de nursing de qualité avec le souci constant d'atténuer la douleur de l'enfant;
- Observer, recueillir et analyser des données relatives à l'état de santé du patient afin de prodiguer aux patients des soins adaptés ;
- Transmissions de ces observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ;
- Accompagner les médecins lors des visites médicales ;
- Encadrer et éduquer les parents sur l'hygiène, l'alimentation, les traitements et le suivi de leur enfant ;
- Accompagner, écouter et communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide ;
- Travail en collaboration avec d'autres services ou professionnels de l'établissement dans le cadre de la prise en charge des patients ; Application des procédures d'hygiène et d'entretien de l'environnement du patient : désinfection et décontamination des chambres en présence de l'enfant et à sa sortie, entretien du matériel médical pendant le séjour et à la sortie du patient ;
- Accueillir de nouveaux professionnels et des étudiants en stage et participer à leur formation, encadrement;
- Planifier, gérer des hospitalisations de jour et les examens en externe avec les secrétaires médicales ;
- S'informer et participer à des formations pour pouvoir évoluer dans les techniques de soins et les entretiens professionnels.
- Assurer la traçabilité des dates de péremptions du matériel et des médicaments de l'armoire à pharmacie ou du chariot d'urgence ;
- Participer à des audits internes.
Particularités du poste
- Nécessite une grande ouverture d'esprit et une capacité d'écoute et d'observation
- Polyvalence entre les services de Pédiatrie, Néonatalogie (selon l'absentéisme).
- Travail en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture, ASH, secrétaires et médecins du service
Diplôme d'Etat d'Infirmière ou d'Infirmière Puéricultrice
Vaccination Hépatite B obligatoire
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VERDUN 55100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vaccination Hépatite B obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- ASH
- Agent de service hospitalier : entretien des locaux et aide au quotidien en établissement de santé.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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