ENSEIGNANT CONTRACTUEL D'ECONOMIE
Université de Caen Basse-NormandiePubliée le 8 juillet 2026
- Entreprise
- Université de Caen Basse-Normandie — Manche (50)
- Lieu
- 50
- Contrat
- Catégorie A — CDD de 6 mois
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Enseignement et formation
Description du poste
Missions :
Assurer les enseignements d’économie en 1ère, 2ème et 3ème année de BUT
Les cours portent essentiellement sur l’environnement économique de l'entreprise, environnement économique international de l'entreprise, le financement et régulation de l'économie, l’analyse financière, les techniques de commerce international, la psychologie sociale … Une capacité à dispenser des cours de droit privé et droit du travail serait fortement appréciée.
Responsabilités pédagogiques :
Participer activement à l’animation du Département : Coordination des projets, encadrement des étudiants dans les Situations d’Apprentissage et d’Évaluation (SAÉ), les stages, suivi des alternants, etc.
Profil recherché :
Niveau requis :
Bac + 3 au minimum dans la spécialité ainsi qu’une expérience professionnelle significative (3ans au moins)
L'employeur :
Descriptif du service
Identification et mission du service :
o Service : Département Techniques de commercialisation - IUT Grand Ouest Normandie, Cherbourg en Cotentin
o Localisation : Campus universitaire de Cherbourg-en-Cotentin
60 rue Max-Pol Fouchet 50130 Cherbourg-en-Cotentin
o Rattachement hiérarchique : Directeur de l’IUT Grand Ouest Normandie
o Quotité de travail : 192 heures
Assurer les enseignements d’économie en 1ère, 2ème et 3ème année de BUT
Les cours portent essentiellement sur l’environnement économique de l'entreprise, environnement économique international de l'entreprise, le financement et régulation de l'économie, l’analyse financière, les techniques de commerce international, la psychologie sociale … Une capacité à dispenser des cours de droit privé et droit du travail serait fortement appréciée.
Responsabilités pédagogiques :
Participer activement à l’animation du Département : Coordination des projets, encadrement des étudiants dans les Situations d’Apprentissage et d’Évaluation (SAÉ), les stages, suivi des alternants, etc.
Profil recherché :
Niveau requis :
Bac + 3 au minimum dans la spécialité ainsi qu’une expérience professionnelle significative (3ans au moins)
L'employeur :
Descriptif du service
Identification et mission du service :
o Service : Département Techniques de commercialisation - IUT Grand Ouest Normandie, Cherbourg en Cotentin
o Localisation : Campus universitaire de Cherbourg-en-Cotentin
60 rue Max-Pol Fouchet 50130 Cherbourg-en-Cotentin
o Rattachement hiérarchique : Directeur de l’IUT Grand Ouest Normandie
o Quotité de travail : 192 heures
Source : Choisir le service public. Publiée le 8 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 juillet 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — CDD de 6 mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 50 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « …des cours de droit privé et droit du travail serait fortement… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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