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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Enseignant chercheur contractuel

Université de Technologie de Belfort-MontbéliardPubliée le 3 juillet 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Université de Technologie de Belfort-Montbéliard — Belfort (90)
Lieu
90
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Enseignement et formation
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Description du poste

Mission enseignement - 50 % (192 hetd)
La personne recrutée devra enseigner au sein du pôle Industrie 4.0. Ce pôle assure, entre autres, des enseignements de la première à la cinquième année du cursus ingénieur et, notamment dans les formations en Génie Mécanique et Génie Industriel. Les matières à enseigner relèvent donc de la physique et de la technologie de base pour la première et deuxième année du cursus ingénieur en 5 ans, ainsi que des enseignements en matériaux et procédés de production conventionnels et non conventionnels pour les formations en génie mécanique et génie industriel (année 3, 4 et 5 du cycle ingénieur).
La personne recrutée sera amenée à enseigner en langue anglaise si besoin et à conduire des projets d’innovation pédagogique, numériques ou non.
La personne recrutée devra également s’impliquer dans les projets pédagogiques collectifs dans le cadre de projets de recherche ou de partenariat avec des industriels.

Mission recherche - 50 %
Cet emploi vise à renforcer le développement de la thématique de recherche « nouveaux matériaux fonctionnels » à travers la maîtrise de l’ensemble de la chaine de valeur. La personne recrutée conduira ses travaux de recherche sur des développements de solutions technologiques à l’aide des diff érents procédés de projection thermique ou à défaut de fabrication additive de la plateforme technologique TITAN et pouvant inclure le design de nouveaux alliages (poudres élaborées par atomisation gazeuse) pour renforcer l’expertise de l’équipe sur ses activités. Des compétences en procédés, métallurgie des poudres et caractérisation seront donc nécessaires pour aborder de tels développements. Une compétence en déploiement de méthodes d’Intelligence Artifi cielle sera un plus pour répondre aux nouvelles tendances de fi abilisation des procédés dans le contexte de l’Industrie 4.0.
La personne recrutée sera rattachée au pôle Industrie 4.0 de l’UTBM, pour ses activités d’enseignement et de recherche scientifi que. Elle participera aux projets institutionnels et industriels avec les autres collègues de l’ICB et pourra aussi être associée à d’autres activités de recherche du département PMDM.
Sections pressenties : 62 (énergétique, génie des procédés), 33 (chimie des matériaux)
Mots-clés activité de recherche
Elaboration de matériaux, Projection thermique, Fabrication additive, design d’alliages, atomisation gazeuse, métallurgie des poudres.

L'employeur :
La recherche s’effectuera dans l’UMR ICB (laboratoire Interdisciplinaire Carnot de Bourgogne UMR 6303) et en particulier au sein du département Procédés Métallurgiques, Durabilité, Matériaux (PMDM) de l’UTBM.
Le laboratoire ICB est structuré en 6 départements de recherche dans les domaines des interactions et du contrôle quantiques (ICQ), des nanosciences, de la photonique, des procédés métallurgiques et durabilité
des matériaux (PMDM) et de la Mécanique (conception-modélisation, CO2M). Ceux-ci s’appuient sur 5 plateformes technologiques.
L’équipe de recherche PMDM, à l’UTBM, possède une expertise forte en matière de procédés de mise en forme par voie sèche tant pour la fonctionnalisation de surfaces (élaboration de revêtements) que pour la fabrication de pièces 3D par des méthodes additives (fusion laser sur lit de poudre, projection thermique,
projection à froid). Les travaux portent sur de nombreux développements industriels dans le domaine des alliages à haute entropie, magnétiques, applications hydrogène, revêtements complexes pour diverses
applications (aérospatial, énergie, biotechnologie, transport...).

Source : Choisir le service public. Publiée le 3 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 29 janvier 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu90
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une compétence en déploiement de méthodes d’Intelligence Artifi cielle sera un plus pour répondre aux nouvelles tendances de fi abilisation des procédés dans le contexte de l’Industrie 4.0. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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