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EMPLOYE RESSOURCES HUMAINES, COMPTABLE ET INFORMATIQUE (H/F) CDI 36H45
Entreprise non communiquéePubliée il y a 57 min
- Lieu
- Tours 37000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
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Description du poste
Les Intermarché et Netto de Tours renforcent leur structure administrative, informatique, sociale et comptable suite à une augmentation d'activité. L'entité supervise 3 magasins : La consolidation des comptes, la gestion informatique, le social, le recrutement, le financier et l'administration sont sur un seul site.
En appui de la comptable, vous accomplissez des tâche fonctionnelles de l'activité administrative, comptable, sociale et informatique pour 4 structures juridiques.
Vos principales missions sont :
Assurer le bon traitement documentaire et être garant(e) de la fiabilité des données liées à votre activité ;
Etablir les tableaux de bord comptables ou de gestion, tout en assurant la confidentialité des données auxquelles vous avez accès ;
Assurer la gestion des ressources humaines : utilisation d'outils de recrutement, pré-sélection de candidats, préparer la paie, enregistrer les formalités liées au recrutement, l'intégration et en appui de la direction, coordonner les activités liées au développement RH de l'équipe point de vente (formation, suivi médecine du travailli>Tenir à jour le fichier informatique des magasins : actualisation tarifaire, maintenance de la base article via un outil logiciel spécifique mousquetaires (formation faite sur place)
Le poste est à pourvoir en septembre
En appui de la comptable, vous accomplissez des tâche fonctionnelles de l'activité administrative, comptable, sociale et informatique pour 4 structures juridiques.
Vos principales missions sont :
Assurer le bon traitement documentaire et être garant(e) de la fiabilité des données liées à votre activité ;
Etablir les tableaux de bord comptables ou de gestion, tout en assurant la confidentialité des données auxquelles vous avez accès ;
Assurer la gestion des ressources humaines : utilisation d'outils de recrutement, pré-sélection de candidats, préparer la paie, enregistrer les formalités liées au recrutement, l'intégration et en appui de la direction, coordonner les activités liées au développement RH de l'équipe point de vente (formation, suivi médecine du travailli>Tenir à jour le fichier informatique des magasins : actualisation tarifaire, maintenance de la base article via un outil logiciel spécifique mousquetaires (formation faite sur place)
Le poste est à pourvoir en septembre
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 56 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Tours 37000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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