Employé polyvalent ( plonge / ménage ) (H/F)

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Boulangerie Feuillette recrute : Employé polyvalent ( plonge / ménage ) (H/F) à BREST (29), CDI, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Boulangerie FeuillettePubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Boulangerie Feuillette
Lieu: BREST 29200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Restauration de type rapide

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Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) employé(e) polyvalent(e) ménage/plonge pour rejoindre notre équipe Feuillette.

Vos missions principales :
- Effectuer la plonge
- Assurer le nettoyage et l'entretien de la salle et des locaux

Horaires de travail : ( avec 30 mn de pause )
Mercredi : 12h00 - 19h30
Samedi et Dimanche : 12h00 - 19h30

Profil recherché:
Personne dynamique, motivée et ponctuelle

Une première expérience en plonge ou en entretien serait un plus

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Équipement pour le service

Chaussures de service antidérapantes
Confort pour de longues heures debout.Voir sur Amazon
Tire-bouchon limonadier
Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon
Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Mercredi : 12h00 - 19h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	BREST 29200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en plonge ou en entretien serait un plus »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)