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Employé polyvalent (H/F)

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B&M recrute : Employé polyvalent (H/F) à Thonon-les-Bains (74), CDI, Mensuel de 1931.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

B&MPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: B&M
Lieu: Thonon-les-Bains 74200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1931.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Grands magasins

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Description du poste

Pour notre magasin B&M à Thonon-les-bains, nous recherchons un employé polyvalent H/F.
Vous participez au développement des performances du magasin et à la satisfaction client.

Vos missions :
- Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients
- Réceptionner et garantir la conformité des produits (DLC, qualité.)
- Assurer la mise en rayon et le réassort tout en respectant les consignes d'emplacement des produits
- Mettre les produits en valeur
- Gérer la caisse
- Veiller à la bonne tenue du magasin (propreté, rangement ...)

VOTRE PROFIL
Vous aimez le travail en équipe, la polyvalence et vous faites preuve d'initiatives.
Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités.
Vous avez une première expérience sur un poste similaire dans la distribution.

Vos avantages :
- Mutuelle du salarié prise en charge à 75% par l'employeur
- Prévoyance
- Epargne salariale
- Avantages CSE
- Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté
- Prime d'ancienneté progressive
- Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise

Votre rémunération :
- Fixe : 1931€ brut mensuel sur 12 mois pour 35h/semaine

Votre contrat :
- Contrat : CDI
- Statut : Employé

Votre environnement de travail :
- Ouverture du magasin 7j/7
- Tenue de travail + chaussures de sécurité
- Port de charges

Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.

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Le marché d'employé polyvalent — Haute-Savoie (74)

5 offres d'employé polyvalent ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Savoie), 30 en Auvergne-Rhône-Alpes, 253 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 970 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 80 % CDD, 20 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'employé polyvalent dans le département : Les Pres Fleuris - Atscaf, Genov, B&M.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1931.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Thonon-les-Bains 74200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 930 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'employé polyvalent en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 121 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE · Prime d'ancienneté · Prime dite · 13ème mois

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (5)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.