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Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

ATH Formation recrute : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F) à Calais (62), CDD - 12 Mois, Mensuel de 800.0 Euros à 1400.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ATH FormationPubliée il y a 2 jours
Alternance
Entreprise
ATH Formation
Lieu
Calais 62100
Contrat
CDD - 12 Mois
Salaire
Mensuel de 800.0 Euros à 1400.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

Offre d'apprentissage : Devenez Assistant Manager en Restauration (Bac +3).

Nous recherchons activement pour les CFA apprentissage.com plusieurs équipiers polyvalents en restauration rapide (H/F) en apprentissage.

Vos missions en tant qu'employé polyvalent (évolution vers l'assistanat de management)

En début de contrat, vous serez formé(e) aux tâches suivantes Service en salle et accueil client : Assurer un service de qualité, prendre les commandes, conseiller les clients et créer une ambiance conviviale.
* Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Veiller à la propreté des espaces, appliquer les protocoles HACCP et participer aux contrôles réguliers.
* Gestion des stocks et approvisionnements : Réceptionner les livraisons, effectuer les inventaires et anticiper les besoins en collaboration avec l'équipe.
* Préparation et organisation en cuisine : Seconder l'équipe en cuisine (mise en place, préparation des ingrédients, dressage des assiettes Participation à la vie de l'établissement : Contribuer aux animations, aux événements spéciaux et au développement de la satisfaction client.

Avec l'expérience, vous évoluerez vers des responsabilités d'assistant manager, incluant Encadrement d'équipe : Superviser les équipiers, organiser les plannings et former les nouveaux arrivants.
* Gestion opérationnelle : Assurer la liaison entre la salle et la cuisine, gérer les réservations et optimiser le service.
* Support à la gestion administrative : Participer à la clôture de caisse, au suivi des indicateurs de performance et à la relation avec les fournisseurs.
* Amélioration continue : Proposer des idées pour enrichir l'offre (menus, animations) et fidéliser la clientèle.

Programme de formation

Pour découvrir le détail du programme de formation du Titre Professionnel de Responsable d'Établissement Touristique (Bac +3), cliquez ici :

Informations pratiques***Type de contrat : Apprentissage (alternance école/entreprise Durée : 12 à 36 mois (adaptée à votre niveau Nombre d'heures de formation : de 400h à 1200h selon la durée
* Début : Immédiatement dès accord de l'employeur
* Rémunération : Selon la grille légale de l'apprentissage.
* Avantages : Selon l'entreprise d'accueil (repas, primes, etc Horaires : Travail en journée et/ou en soirée (flexibilité selon l'établissement).

Pourquoi choisir notre formule Un diplôme reconnu par le Ministère du Travail et de l'emploi : Titre RNCP Bac +3 (Bachelor), ouvert vers des postes à responsabilité pour le futur.
* Une montée en compétences progressive de l'opérationnel vers le management.
* Un accompagnement personnalisé par nos formateurs et les tuteurs en entreprise.
* Des débouchés concrets vers des postes de manager, responsable de salle ou entrepreneur dans la restauration.

Description du profil :

Profil recherché Niveau Bac, Bac+1 ou Bac +2.
* Débutants acceptés (motivation et dynamisme essentiels Expérience dans un poste similaire ou permis/certificats avec références (un plus Bonne notion des outils informatiques
* Le sens du service
* Des compétences relationnelles
* Un bon esprit d'équipe

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Lieu du poste : En présentiel

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché d'employé polyvalent de restauration — Pas-de-Calais (62)

  • 17 offres d'employé polyvalent de restauration ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 47 en Hauts-de-France, 643 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 940 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 65 % Alternance, 18 % CDI, 18 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'employé polyvalent de restauration dans le département : ATH Formation, Association Malvina, La Grande Broche Lens.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour le service

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 800.0 Euros à 1400.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat » et texte
LieuCalais 62100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Débutants acceptés (motivation et dynamisme essentiels Expérience dans un poste similaire ou permis/certificats avec références (un plus Bonne notion des outil… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pour découvrir le détail du programme de formation du Titre Professionnel de Responsable d'Établissement Touristique (Bac +3), cliquez ici »
  • « Profil recherché Niveau Bac, Bac+1 ou Bac +2. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Débutants acceptés (motivation et dynamisme essentiels Expérience dans un poste similaire ou permis/certificats avec références (un plus Bonne notion des outils informatiques »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

Pour aller plus loin

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Mission locale près de Calais

Mission locale La Fabrique Defi

21 rue Mollien BP17, 62101 Calais Cedex

Tél. 03 21 34 15 38 · contact@lafabriquedefi-calaisis.fr · Site de la mission locale

Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.

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