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EMPLOYE POLYVALENT DE STATION SERVICE EN APPRENTISSAGE #ARE11854 (H/F)

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AREFIPPubliée il y a 14 h

Alternance

Entreprise: Arefip
Lieu: Saint-Joseph 97480
Contrat: CDD - 12 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Responsable de station-service

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Description du poste

Nous sommes dans le métier depuis près de 20 ans. Que vous soyez des particuliers, des salariés, des employeurs ou des demandeurs d'emploi, nous saurons répondre à vos besoins.

Le poste :

Nous recherchons une personne souhaitant préparer un diplôme dans la vente dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Le poste est à pourvoir au sein d'une station-service.
Les missions principales : accueillir et conseiller les clients, assurer l'encaissement, participer à la mise en rayon ainsi qu'au bon fonctionnement quotidien du point de vente et de la piste.
Nous recherchons une personne dynamique, sérieuse et dotée d'un bon sens du service client. Une capacité d'adaptation est indispensable, tout comme la disponibilité pour travailler en horaires tardifs.

Profil recherché :

Savoir-faire demandés :

- Caractéristiques des produits
- Changer les étiquettes des rayons
- Préserver la propreté du magasin
- Remplir des rayons

Savoir-être demandés :

- Adaptabilité
- Chaleureux
- Efficace
- Esprit d'équipe
- Organisé
- Rapide

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Joseph 97480 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une capacité d'adaptation est indispensable, tout comme la disponibilité pour travailler en horaires tardifs. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)