Offres d'emploi › Grand Est › Sarre-Union
Employé polyvalent de restauration (H/F)
- Lieu
- Sarre-Union 67260
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapide
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Description du poste
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Le marché d'employé polyvalent de restauration — Bas-Rhin (67)
- 13 offres d'employé polyvalent de restauration ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 46 en Grand Est, 409 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 69 % CDI, 23 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus d'employé polyvalent de restauration dans le département : L'alsacienne De Restauration, Houmous & Co - Specialites Libanaises, ATH Formation.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …Accès prestations CSE Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Sarre-Union 67260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI - 30h / semaine Poste à pourvoir de suite Lundi au Vendredi Horaires : 7hh (dont 15 minutes de pause le matin et 30… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CSE · Prime cooptation
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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