Directeur de Supermarché Alimentaire (H/F)
Le Mercato de l'EmploiPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Le Mercato de l'Emploi
- Lieu
- Sarre-Union 67260
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Description du poste :
Après une formation complète de 2 mois , vous prenez les rênes de votre propre magasin et de votre équipe .
C'est vous le patron Animez votre point de vente : garantissez un remplissage optimal, la fraîcheur des produits, un accueil irréprochable et développez l'attractivité de votre magasin.
* Managez votre équipe au quotidien : organisation, communication, suivi et montée en compétences.
* Déployez votre stratégie commerciale pour booster les performances et fidéliser votre clientèle.
* Pilotez votre compte d'exploitation et prenez vos décisions en toute autonomie, avec une vraie vision financière.
* Soyez entrepreneur : votre implication fait grandir votre entreprise, vos résultats et votre avenir.
Les conditions de votre réussite***Statut : locataire - gérant - création de votre entreprise avec 7 500 € d'apport (capital de départ Formation rémunérée de 2 mois pour maîtriser tous les aspects du métier.
* Accompagnement sur mesure par des experts dédiés tout au long de votre parcours.
* Revenus dès le 1er mois d'exploitation : entre 2 500 € et 2 800 € nets/mois
* Flexibilité totale dans l'organisation de votre quotidien.
* Capitalisez vos bénéfices pour, à terme, racheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans (selon votre situation Magasin clé en main , prêt à exploiter dès le premier jour.
Intégrez un réseau leader du commerce de proximité et profitez de toute la puissance d'un grand groupe pour entreprendre en sécurité .
Description du profil Expérience confirmée dans la gestion d'un point de vente ou d'un rayon alimentaire Commerçant dans l'âme , avec un vrai sens du service et de la satisfaction client.
* Manager de terrain , prêt à s'investir au quotidien avec son équipe.
* Autonome et décisionnaire , capable d'agir rapidement et efficacement.
* Entrepreneur dans l'âme , motivé par le challenge et la création de valeur.
Saisissez l'opportunité de devenir votre propre patron tout en construisant votre patrimoine .
Une manière concrète d'allier travail, autonomie et investissement durable .
Prêt à rejoindre l'aventure ?
Postulez dès maintenant !
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C'est vous le patron Animez votre point de vente : garantissez un remplissage optimal, la fraîcheur des produits, un accueil irréprochable et développez l'attractivité de votre magasin.
* Managez votre équipe au quotidien : organisation, communication, suivi et montée en compétences.
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Les conditions de votre réussite***Statut : locataire - gérant - création de votre entreprise avec 7 500 € d'apport (capital de départ Formation rémunérée de 2 mois pour maîtriser tous les aspects du métier.
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* Revenus dès le 1er mois d'exploitation : entre 2 500 € et 2 800 € nets/mois
* Flexibilité totale dans l'organisation de votre quotidien.
* Capitalisez vos bénéfices pour, à terme, racheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans (selon votre situation Magasin clé en main , prêt à exploiter dès le premier jour.
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Description du profil Expérience confirmée dans la gestion d'un point de vente ou d'un rayon alimentaire Commerçant dans l'âme , avec un vrai sens du service et de la satisfaction client.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Sarre-Union 67260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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