Offres d'emploi › Hauts-de-France
Employé libre service H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- Saint-Pol-sur-Ternoise 62130
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé / Employée de rayon libre-service
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Description du poste
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !
Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.
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Mise en rayon au pôle frais libre service.
Contrat 10h/semaine
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Le marché d'employé libre service — Pas-de-Calais (62)
- 5 offres d'employé libre service ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 33 en Hauts-de-France, 232 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 890 € et 1 890 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 80 % Alternance, 20 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'employé libre service dans le département : Iseah Formation, Cfa Alterline.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Pol-sur-Ternoise 62130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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