Offres d'emploi › Pays de la Loire › Herbiers
EMPLOYE LIBRE-SERVICE (H/F/D)
- Lieu
- Herbiers 85500
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Acteur / actrice clé du magasin, vous veillez à la bonne tenue des rayons et à la disponibilité des produits pour offrir la meilleure expérience d'achat aux clients.
Vos missions principales :
Assurer la mise en rayon des produits (réception, dépotage, mise en place de la marchandise).
Réaliser le facing (alignement et présentation soignée des produits) avec une attention particulière aux détails.
Gérer la rotation des stocks en contrôlant scrupuleusement les dates limites de consommation (DLC).
Veiller au balisage et à l'affichage correct des prix en rayon.
Accueillir, orienter et renseigner chaleureusement les clients présents dans les allées.
Contribuer à la propreté et à la sécurité de l'espace de vente.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe et le responsable de rayon.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Le marché d'employé libre service — Vendée (85)
- 4 offres d'employé libre service ouvertes aujourd'hui dans le département (Vendée), 17 en Pays de la Loire, 218 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 71 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Herbiers 85500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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