Offres d'emploi › Bretagne › Rennes
Employé / Employée de rayon produits alimentaires (H/F)
Talents CommerciauxPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Talents Commerciaux
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - variable
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Employé / Employée de rayon libre-service
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Description du poste
Description du poste :
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce
et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi
ciblées sur ces métiers.
Notre client, acteur spécialisé dans la PRODUCTION D'HUILES D'OLIVE
BIOLOGIQUES HAUT DE GAMME, développe une marque engagée dans la
création de produits d'exception. Dans le cadre de son développement
commercial et de l'élargissement de son réseau de distribution,
notre client recherche un(e) CHARGÉ DE DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
ET ANIMATION RÉSEAU BIO - GRAND OUEST H/F.
Rattaché(e) à la direction, vous êtes le véritable AMBASSADEUR DE
LA MARQUE et contribuez activement à son rayonnement. Vos principales
missions sont les suivantes DÉVELOPPER LA PRÉSENCE DE LA MARQUE auprès des Grandes Surfaces
Spécialisées (GSS) BIO et des enseignes référencées (So.bio, C
Bon, Naturéo ainsi que des réseaux indépendants.***PROSPECTER ET DÉVELOPPER DE NOUVEAUX CLIENTS : magasins
spécialisés, épiceries fines et quelques chefs de cuisine.***DÉVELOPPER LES RÉFÉRENCEMENTS ET LES VENTES en augmentant le
nombre de références proposées dans les points de vente
partenaires.***PROMOUVOIR LES PRODUITS en assurant l'envoi d'échantillons, la
présentation de la gamme et l'organisation de dégustations à
distance.***ORGANISER DES ANIMATIONS COMMERCIALES ET DES DÉGUSTATIONS EN
MAGASIN afin de faire découvrir les produits et de valoriser leur
qualité.***PARTICIPER AUX SALONS PROFESSIONNELS du secteur alimentaire pour
développer la notoriété de la marque et identifier de nouvelles
opportunités commerciales.
Poste basé sur Secteur Grand Ouest - Déplacements à prévoir 3
jours toutes les deux semaines - reste en Télétravail.
Description du profil :
Issu(e) d'une FORMATION COMMERCIALE, vous justifiez idéalement d'une
expérience en développement commercial dans l'univers de
l'agroalimentaire, avec une connaissance des réseaux spécialisés
BIO.
Au-delà de votre parcours, vous êtes avant tout un(e) véritable
CHASSEUR(SE) ET DÉVELOPPEUR(SE) COMMERCIAL(E), animé(e) par le goût
du challenge et le développement de nouveaux marchés.
Sensible aux produits BIO, à la gastronomie et aux produits de
qualité, vous aimez partager votre enthousiasme et faire découvrir
les produits que vous représentez.
Votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre sens du contact
font de vous un excellent ambassadeur de marque.
Bienveillant(e), positif(ve) et doté(e) d'un véritable esprit
entrepreneurial, vous souhaitez vous investir dans une structure à
taille humaine et participer activement à son développement.
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce
et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi
ciblées sur ces métiers.
Notre client, acteur spécialisé dans la PRODUCTION D'HUILES D'OLIVE
BIOLOGIQUES HAUT DE GAMME, développe une marque engagée dans la
création de produits d'exception. Dans le cadre de son développement
commercial et de l'élargissement de son réseau de distribution,
notre client recherche un(e) CHARGÉ DE DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
ET ANIMATION RÉSEAU BIO - GRAND OUEST H/F.
Rattaché(e) à la direction, vous êtes le véritable AMBASSADEUR DE
LA MARQUE et contribuez activement à son rayonnement. Vos principales
missions sont les suivantes DÉVELOPPER LA PRÉSENCE DE LA MARQUE auprès des Grandes Surfaces
Spécialisées (GSS) BIO et des enseignes référencées (So.bio, C
Bon, Naturéo ainsi que des réseaux indépendants.***PROSPECTER ET DÉVELOPPER DE NOUVEAUX CLIENTS : magasins
spécialisés, épiceries fines et quelques chefs de cuisine.***DÉVELOPPER LES RÉFÉRENCEMENTS ET LES VENTES en augmentant le
nombre de références proposées dans les points de vente
partenaires.***PROMOUVOIR LES PRODUITS en assurant l'envoi d'échantillons, la
présentation de la gamme et l'organisation de dégustations à
distance.***ORGANISER DES ANIMATIONS COMMERCIALES ET DES DÉGUSTATIONS EN
MAGASIN afin de faire découvrir les produits et de valoriser leur
qualité.***PARTICIPER AUX SALONS PROFESSIONNELS du secteur alimentaire pour
développer la notoriété de la marque et identifier de nouvelles
opportunités commerciales.
Poste basé sur Secteur Grand Ouest - Déplacements à prévoir 3
jours toutes les deux semaines - reste en Télétravail.
Description du profil :
Issu(e) d'une FORMATION COMMERCIALE, vous justifiez idéalement d'une
expérience en développement commercial dans l'univers de
l'agroalimentaire, avec une connaissance des réseaux spécialisés
BIO.
Au-delà de votre parcours, vous êtes avant tout un(e) véritable
CHASSEUR(SE) ET DÉVELOPPEUR(SE) COMMERCIAL(E), animé(e) par le goût
du challenge et le développement de nouveaux marchés.
Sensible aux produits BIO, à la gastronomie et aux produits de
qualité, vous aimez partager votre enthousiasme et faire découvrir
les produits que vous représentez.
Votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre sens du contact
font de vous un excellent ambassadeur de marque.
Bienveillant(e), positif(ve) et doté(e) d'un véritable esprit
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - variable Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rennes 35000 — « Déplacements à prévoir 3 » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « jours toutes les deux semaines - reste en Télétravail. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Issu(e) d'une FORMATION COMMERCIALE, vous justifiez idéalement d'une »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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