Employé / Employée de rayon (H/F)

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SYNERGIEPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Sébazac-Concourès 12740
Contrat: Intérim - 9 Mois
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Réceptionner et mettre en rayon les articles textiles.

Assurer le balisage, l'étiquetage et la bonne présentation des produits.

Veiller à la propreté et à l'attractivité du rayon.

Effectuer le réassort des articles tout au long de la journée.

Conseiller et orienter les clients.

Participer aux opérations commerciales et aux inventaires.

Description du profil Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en grande distribution Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du commerce Vous appréciez le travail en équipe et le contact client Une bonne connaissance du secteur textile est appréciée.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 44 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 9 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Sébazac-Concourès 12740 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé de rayon en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 910 € ; 50 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« …justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en grande distribution Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du commerce Vous appréciez le travail en équipe et le contact client Une bonne… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?