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Employé / Employée de ménage H/F

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Shiva VernonPubliée il y a 7 h

CDD

Entreprise: Shiva Vernon
Lieu: Vernon 27200
Contrat: CDD - 24 Mois
Durée du travail: 10H/semaine
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Employé familial / Employée familiale

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Description du poste

Description de l'offre:
Shiva Vernon recherche pour le compte de ses particuliers employeurs de Vernon et ses alentours, des employé(e)s de maison dynamiques, motivé(e)s, attentionné(e)s.
Vous recherchez un emploi qui s'adapte à vos disponibilités ou un complément de revenus, SHIVA est la solution !
Qui sommes-nous ?
Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 600 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 160 000 clients particuliers qui lui font confiance
Responsabilités :
- Maintien de la propreté des maisons de nos clients
- Exécution de tâches de nettoyage régulières et périodiques
Vos missions :
- Entretien courant du domicile (nettoyage, rangement, etc.)
- Entretien quotidien de la maison : rangement, dépoussiérage, nettoyage des pièces de vie et sanitaires, entretien des sols
- Entretien du linge : repassage et pliage du linge.
Profil recherché :
Profil recherché :
- Une première expérience dans des fonctions d'employé(e) de maison ou d'hôtellerie est souhaitable
- Le sens de l'organisation, rigoureux(se) et autonome
- Une bonne aisance relationnelle
- Une bonne connaissance des techniques d'entretien du logement et du linge
- Maîtrise des protocoles de nettoyage, des produits et des équipements
Votre rémunération et vos avantages :
- CDD 24 mois - Temps partiel ou temps complet
- Salaire brut horaire de 15EUR à 18EUR/heure
- tarifs préférentiels assurance voiture - mutuelle - permis de conduire
- Prime de parrainage / Chèques cadeaux à partir de 70EUR
- Planning adapté et interventions près de chez vous
- Horaires flexibles
- Du lundi au vendredi et week-end si souhaité
Lieu du poste : Déplacements fréquents

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Le marché d'employé de ménage — Eure (27)

5 offres d'employé de ménage ouvertes aujourd'hui dans le département (Eure), 13 en Normandie, 853 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 930 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 1 990 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 60 % CDD, 40 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'employé de ménage dans le département : Shiva Vernon, Centre Services.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 24 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	10H/semaine — « Du lundi au vendredi et week-end si souhaité » Source : texte de l'annonce
Lieu	Vernon 27200 — « Lieu du poste : Déplacements fréquents » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience dans des fonctions d'employé(e) de maison ou d'hôtellerie est souhaitable »
« Du lundi au vendredi et week-end si souhaité »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Prime de parrainage

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)