Offres d'emploi › Bretagne › Concarneau

Employé / Employée de marée (H/F)

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PECHERIES CELTIQUESPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Pecheries Celtiques
Lieu: CONCARNEAU 29900
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusques

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Description du poste

Au sein de notre entreprise spécialisée dans les produits de la mer, vous participez aux opérations de préparation, de découpe et de conditionnement des poissons, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité.
Réception, tri et contrôle de la qualité des poissons à leur arrivée.
Préparations du poisson ( étêtage, filetage, écaillage ...)
Conditionnement des produits.
Horaires de travail : de 6h à 14h/15h du lundi au vendredi (et 1 samedi matin par mois)
Travail dans un environnement froid et humide. Une expérience en mareyage, en filetage, en poissonnerie ou dans le secteur agroalimentaire est appréciée. Les débutants motivés pourront être formés et accompagnés en interne.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires de travail : de 6h à 14h/15h du lundi au vendredi (et 1 samedi matin par mois) » Source : texte de l'annonce
Lieu	CONCARNEAU 29900 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Les débutants motivés pourront être formés et accompagnés en interne. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience en mareyage, en filetage, en poissonnerie ou dans le secteur agroalimentaire est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?