Offres d'emploi › Bretagne › Concarneau
Coordinateur (trice)/ Chargé(e) des mises à disposition (MAD) (H/F)
- Entreprise
- Associations Reunies Pour L
- Lieu
- CONCARNEAU 29900
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1896.0 Euros à 2000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s) - insertion/relation entreprise
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste
Nous accompagnons 150 personnes en transition professionnelle par an en proposant de réaliser des missions de travail ponctuelle ou régulière.
IDES dispense son savoir-faire dans le domaine des services aux entreprises, aux collectivités, aux associations et aux particuliers, depuis plus de 30 ans sur les territoires de Quimperlé Communauté et Concarneau Cornouaille Agglomération.
Le coordinateur-trice/chargé(e) des mises à disposition a pour mission principale de développer et des gérer les demandes de mises à disposition.
Il travaille avec l'assistant administratif et commercial et la Conseillère en Insertion Professionnelle.
Si vous aimez le contact humain, la relation client et souhaitez aider des personnes à retrouver un emploi alors rejoignez notre équipe !
Date de début prévue : au plus tôt (05/11/26) Contrat : CDI
Type d'emploi : temps plein (35h) du lundi au vendredi 8h30 à 17h30
Lieu : IDES, 52 rue Bayard - 29900 CONCARNEAU
Expérience requise : une expérience dans le domaine de l'insertion serait un plus
Vos Missions principales seront les suivantes :
1. Relation et développement Clients
- Connaitre, prospecter et fidéliser la clientèle, suivre et entretenir le fichier client existant
- Suivre des offres en cours, analyser des besoins, réaliser devis et facture
- Mise à jour du fichier clients sur le logiciel d'accompagnement pour un partage avec l'équipe
- Tisser un relationnel régulier avec les collectivités, entreprises et associations de son territoire
- Suivre des opportunités commerciales (marchés clauses, marchés publics, projets locaux.)
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre et au suivi du plan d'action commerciale
- Participer aux comités de pilotage, aux réunions, aux différentes instances liées aux activités d'IDES.
2. Recherche de Demandeurs d'emploi
- Mettre en place des actions pour susciter les candidatures des Demandeurs d'emploi (communication extérieure,
affichage, réseau social, participation à des salons, forums de l'emploi...)
- Accueillir et informer les demandeurs d'emploi
- Dynamiser et suivre de la plateforme inclusion (en partenariat avec la Conseillère en Insertion Professionnelle
(CIP))
- Recevoir les demandeurs d'emploi avec la CIP, analyser leur candidature et recruter ou orienter.
- Participer avec la CIP aux entretiens tripartis, comités techniques.
3. Gestion des Mise à Disposition et management des salariés
- Recueillir les besoins des clients et comprendre le service demandé
- Proposer et organiser les missions de travail et fonction des profils/compétences
- Gérer les plannings des salariés accompagnés
- Effectuer les démarches administratives liées aux missions
- Encadrement des missions : accompagnement des salariés sur le terrain, estimations des travaux, suivi des chan tiers
- Assurer un suivi qualité des MAD
- Manager
Nous recherchons une personne dynamique, réactive, organisée avec un excellent relationnel.
Vous êtes une personne reconnue pour :
votre sens de l'écoute et aisance relationnelle, votre empathie, votre capacité à prendre du recul, votre rigueur et organisation, votre capacité d'adaptation.
Vous avez une expérience dans le domaine social, et une bonne connaissance du territoire CCA.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1896.0 Euros à 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Type d'emploi : temps plein (35h) du lundi au vendredi 8h30 à 17h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CONCARNEAU 29900 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - insertion/relation entreprise Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience requise : une expérience dans le domaine de l'insertion serait un plus »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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