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Employé / Employée de maison (H/F)

SCI DU CHATEAU DE FOSSATPubliée il y a 1 h
CDD
Lieu
SOTURAC 46700
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros - smic + heures supplémentaires
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Location de logements
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Description du poste

Dans une Maison privée de particuliers et selon la charte qualité des propriétaires :
Vous assurez l'entretien des locaux.
Vous mettez en place les buffets et assurez le service des repas.
Vous réalisez la plonge et assurez le rangement de la vaisselle.

L'amplitude horaire de la journée est de 7h30 à 22h.
Vous travaillez en équipe avec un roulement de journée de :

7h30 - 12h00 + 19h00 - 22h00 (max) ou
7h30 - 14h00 + 19h00 - 22h00 (max)
7h30 - 14h00
Contrat de 35h00 par semaine, possibilité d'heures supplémentaires payées.

POSTE NOURRI - moyen de locomotion recommandé pour se rendre sur le lieu de travail situé à 2km du village.

Vous travaillez les week-ends et les jours fériés.
2 jours de repos par semaine selon le planning.

Vous travaillez en équipe, ce poste nécessite de la ponctualité, de la discrétion, le respect des personnes et des lieux.

Contrat du 15 décembre 2026 au 14 janvier 2027.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros - smic + heures supplémentaires
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « L'amplitude horaire de la journée est de 7h30 à 22h. »
Source : texte de l'annonce
LieuSOTURAC 46700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé de maison en France (médiane 2 280 €, la moitié entre 1 870 € et 2 500 € ; 63 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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