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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Employé / Employée de maison (H/F)

KANOUMYPubliée il y a 4 jours
CDD
Entreprise
Kanoumy
Lieu
Agonac 24460
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 15.38 Euros - 12.00 euros net de l'heure
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres services personnels n.c.a.
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Description du poste

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o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée,
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o Salaire attractif et évolutif selon le profil,
o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions,
o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence,

Vos missions en tant qu'employé(e) de maison :
- Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards
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- Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser,
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Vous êtes une personne :
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- Sens du relationnel
- Minimum d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie
- Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus
- Français écrit, parlé, lu recommandé
- Permis de conduire obligatoire

Les Privilèges Shiva :
o Prime de parrainage
o Rémunération : à partir de 12.00 net de l'heure.

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 15.38 Euros - 12.00 euros net de l'heure
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée, »
Source : texte de l'annonce
LieuAgonac 24460
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis de conduire obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de parrainage

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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