Employé / Employée de maison H/F

Employé de maison à Louviers 5

Ménage Repassage Services a DomPubliée il y a 5 jours

CDD

Entreprise: Ménage Repassage Services a Dom
Lieu: Lyons-la-Forêt 27480
Contrat: CDD - 24 Mois
Durée du travail: 10H/semaine
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Employé familial / Employée familiale

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Description du poste

Description de l'offre:
Shiva Louviers recherche pour le compte de ses particuliers employeurs de Lyons la forêt et alentours, des employé(e)s de maison dynamiques, motivé(e)s, attentionné(e)s.
Vous recherchez un emploi qui s'adapte à vos disponibilités ou un complément de revenus, SHIVA est la solution !
Qui sommes-nous ?
Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau près de 700 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 200 000 clients particuliers qui lui font confiance
Responsabilités :
- Maintien de la propreté des maisons de nos clients
- Exécution de tâches de nettoyage régulières et périodiques
Vos missions :
- Entretien courant du domicile (nettoyage, rangement, etc.)
- - Entretien quotidien de la maison : rangement, dépoussiérage, nettoyage des pièces de vie et sanitaires, entretien des sols
- -Entretien du linge : repassage et pliage du linge.
Profil recherché :
PROFIL
Profil recherché :
- Une première expérience dans des fonctions d'employé(e) de maison ou d'hôtellerie est souhaitable
- Le sens de l'organisation, rigoureux(se) et autonome
- Une bonne aisance relationnelle
- Une bonne connaissance des techniques d'entretien du logement et du linge
- Maîtrise des protocoles de nettoyage, des produits et des équipements
- Permis B obligatoire
Votre rémunération et vos avantages :
- CDD 24 mois - Temps partiel ou temps complet
- Salaire brut horaire de 15.50EUR à 18,25EUR/heure
- tarifs préférentiels assurance - mutuelle - permis de conduire
- Prime de parrainage / Chèques cadeaux à partir de 50EUR
- Planning adapté et prestations près de chez vous
- Horaires flexibles
- Du lundi au vendredi et week-end à la demande
Lieu du poste : Déplacements fréquents

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Le marché d'employé de maison — Eure (27)

26 offres d'employé de maison ouvertes aujourd'hui dans le département (Eure), 29 en Normandie, 96 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'employé de maison dans le département : Ménage Repassage Services a Dom, Shiva, Shiva Evreux.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 24 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	10H/semaine — « Du lundi au vendredi et week-end à la demande » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lyons-la-Forêt 27480 — « Lieu du poste : Déplacements fréquents » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience dans des fonctions d'employé(e) de maison ou d'hôtellerie est souhaitable »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Prime de parrainage

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)