Offres d'emploi › Hauts-de-France › Hazebrouck
Employé / Employée de libre-service (H/F)
GojobPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Gojob
- Lieu
- Hazebrouck 59190
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Mensuel de 3656.0 Euros à 4424.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Description du poste :
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la vente produits alimentaires, grand acteur de la distribution, des Employés libre-service H/F
Votre mission est essentielle pour la satisfaction des clients et vous contribuez par vos actions quotidiennes à l'augmentation du CA du magasin.
Nous recherchons des profils Vous possédez le sens de l'organisation, ainsi qu'un esprit d'équipe Vous acceptez le contact avec la clientèle lorsque vous effectuerez la mise en rayon dans le magasin Vous disposez d'une première expérience similaire en grande distribution.
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 3656€ / mois.
Description du profil :
Nous recherchons des profils Vous êtes rigoureux, ponctuel et autonome Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'adaptation et vous appréciez travailler en équipe Vous parlez couramment français Vous possédez au moins 1 an d'expérience en Grande distribution
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.
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| Salaire | Mensuel de 3656.0 Euros à 4424.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Hazebrouck 59190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « …en équipe Vous parlez couramment français Vous possédez au moins 1 an d'expérience en Grande… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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