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Employé / Employée de libre-service (H/F)

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GojobPubliée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Gojob
Lieu: Goussainville 95190
Contrat: Intérim - 31 Jour(s)
Durée du travail: 40H/semaine
Salaire: Horaire de 12.62 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de la distribution alimentaire (activité Drive), des agents de géolocalisation (F/H) pour une mission d'une durée de plusieurs semaines. Poste ouvert aux profils débutants, aucune expérience ni certification particulière n'est requise.

Votre mission est essentielle pour aider les équipes du Drive à préparer les commandes plus vite et sans erreurs, en fiabilisant l'emplacement de chaque produit en rayon.

Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes !

Ce job se situe dans un magasin Drive sur Goussainville.

Le rythme de travail pour cette mission sera en journée, du lundi au samedi.
Directement rattaché(e) à l'encadrant de l'équipe projet, vous assurez les tâches suivantes :

Coller les étiquettes de géolocalisation sur les tablettes/étagères, en respectant le côté de pose indiqué (droite ou gauche selon la zone du magasin)
Scanner l'étiquette d'emplacement, puis l'ensemble des articles présents sur la tablette à l'aide d'un terminal radio
Vérifier les informations affichées à l'écran (allée, élément, niveau) avant de valider chaque emplacement
Adapter la méthode de pose selon les typologies de meubles rencontrées (têtes de gondole, rayons surgelés, meubles beauté, broches, etc.)
Signaler toute anomalie ou doute concernant un produit ou un emplacement à l'équipe encadrante présente sur site
Acomptes dès le 1er jour travaillé
Une épargne rémunérée à 10%
Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET

Vous maîtrisez correctement la langue française
Vous êtes rigoureux(se), méthodique et à l'aise avec les outils numériques (application mobile, terminal radio)
Vous êtes dynamique, autonome et motivé(e)
Pour cette mission, une tenue confortable/ correcte et des chaussures fermées sont recommandées.

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Le marché d'employé de libre-service — Val-d'Oise (95)

3 offres d'employé de libre-service ouvertes aujourd'hui dans le département (Val-d'Oise), 24 en Île-de-France, 271 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 1 910 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 140 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'employé de libre-service dans le département : Gojob, Gojob.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.62 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 31 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	40H/semaine — « Le rythme de travail pour cette mission sera en journée, du lundi au samedi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Goussainville 95190 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Poste ouvert aux profils débutants, aucune expérience ni certification particulière n'est requise. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 910 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'employé de libre-service en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 910 € ; 156 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Poste ouvert aux profils débutants, aucune expérience ni certification particulière n'est requise. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).