Offres d'emploi › Pays de la Loire › Roche-sur-Yon

Employé / Employée de couvoir (H/F)

Toutes les offres à Roche-sur-Yon 179

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: Roche-sur-Yon 85000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Transformation et conservation de la viande de volaille

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Description du poste

Motivé pour apprendre un nouveau métier et sensible au bien-être animal rejoignez-nous !Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la Société GALINA VENDEE, spécialisée dans l'accouvage de poussins. GALINA VENDEE est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.Vos missions principales seront : * Intervenir sur les lignes de dépilage des ufs, de transfert des ufs et de sélection des poussins ; * Approvisionner les laveuses ; * Laver les outils et les postes de production.Les horaires de travail sont les suivants : 03h00 - 12h30 ou 6h - 12h30 et 13h30 - 16h30. Travail le samedi très ponctuellement. Ports de charge de 11kg.Douche obligatoire avant d'entrer dans le couvoir.Une formation interne est prévue à l'embauche.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« …les postes de production.Les horaires de travail sont les suivants : 03h00 - 12h30 ou 6h - 12h30 et 13h30 -… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Roche-sur-Yon 85000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Ports de charge de 11kg.Douche obligatoire avant d'entrer dans le couvoir.Une formation interne est prévue à l'embauche. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).