Offres d'emploi › Bretagne › Rheu
Employé / Employée au courrier (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Rheu 35650
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Chez Start People, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel et mettons tout en œuvre pour vous proposer des missions adaptées à vos compétences et à vos attentes. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nos équipes sont à votre écoute pour vous conseiller, répondre à vos questions et garantir votre sécurité en mission.
En rejoignant Start People, vous bénéficiez de nombreux avantages :
* Prime de parrainage
* Accès à des formations professionnelles
* Avantages du Comité Social et Économique
* Application mobile StartApp
* Prime de participation aux bénéfices
POSTE :
Agent de tri de colis (H/F)
Start People recrute un Agent de tri de colis (H/F) pour des plateformes de logistique colis spécialisées dans la messagerie et le transport express. Vous intervenez sur des activités de tri, de contrôle et de répartition des colis, au sein d'un environnement organisé autour des volumes de traitement. Selon les besoins, les missions peuvent comprendre des opérations de chargement et de déchargement.
Au quotidien, vos missions sont les suivantes :
-Trier les colis manuellement ou sur tapis roulant selon leur destination
-Scanner, contrôler l'état et l'étiquetage des colis
-Répartir les colis par tournées / zones de distribution
-Charger ou décharger les camions selon les besoins
-Maintenir votre zone de travail propre et sécurisée
Expérience professionnelle requise : Non communiqué
PROFIL :
Ce poste vous correspond si vous êtes à l'aise avec le travail physique et des horaires variables selon les volumes de colis.
-Une première expérience en messagerie, plateforme logistique ou transport est un vrai plus
-Vous êtes organisé(e), rapide, réactif(ve) et aimez le travail physique
-Flexibilité horaire indispensable : les horaires varient en fonction des volumes de colis (possibilité de travail le matin, en journée, en soirée ou la nuit)
-Disponibilité requise jusqu'à mi-janvier
-Permis B
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Nous vous contactons rapidement pour échanger sur votre profil avant un entretien en agence et la finalisation de votre inscription.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 43 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Ce poste vous correspond si vous êtes à l'aise avec le travail physique et des horaires variables selon les volumes de colis. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rheu 35650 — « Répartir les colis par tournées / zones de distribution » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience professionnelle requise : Non communiqué »
- « Flexibilité horaire indispensable : les horaires varient en fonction des volumes de colis (possibilité de travail le matin, en journée, en soirée ou la nuit) »
- « Disponibilité requise jusqu'à mi-janvier »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage · Prime de participation
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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