EMPLOYE(E) POLYVALENT(E) - REMISE EN RAYON (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h

Intérim

Lieu: Saint-Vincent-de-Tyrosse 40230
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

SAMSIC EMPLOI TYROSSE RECRUTE UN(E) EMPLOYÉ(E) POLYVALENT(E) (H/F) Tu es dynamique, organisé(e) et tu aimes quand les rayons sont bien remplis et parfaitement rangés ? Tu as le sens du commerce et tu n'as pas peur de mettre la main à la pâte ? Alors, cette mission est peut-être faite pour toi !Notre client, une supérette située dans le Sud des Landes, recherche un(e) Employé(e) polyvalent(e) (H/F) pour renforcer son équipe à temps partiel. (20h/semaine)Ta mission, si tu l'acceptes :Réceptionner et contrôler les marchandises.Assurer la mise en rayon et le réapprovisionnement des produits.Veiller à la bonne présentation et au rangement des rayons.Vérifier les dates de péremption et effectuer la rotation des produits.Participer au maintien de la propreté et de l'organisation du magasin.Donner un coup de main à l'équipe selon les besoins du point de vente.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Vincent-de-Tyrosse 40230 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)