Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Hôte de caisse (H/F)
- Entreprise
- Abalone Tt Bordeaux Achard
- Lieu
- SAINTE-EULALIE 33560
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
- Accueillir, renseigner et orienter les clients.
- Enregistrer les achats et assurer les encaissements.
- Effectuer les ouvertures et fermetures de caisse.
- Contrôler votre fonds de caisse et veiller à sa bonne tenue.
- Gérer les flux de clientèle et contribuer à la fluidité du passage en caisse.
- Répondre aux demandes d'information des clients et garantir un service de qualité.
Vous appréciez le contact avec la clientèle et aimez travailler en équipe ? N'hésitez pas à postuler !
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste d'hôte(sse) de caisse et faites preuve de dynamisme et d'un excellent sens du service.
Le contrat :
- Intérim 35h
- Localisation : Sainte Eulalie
- Durée : Selon les besoins
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 54 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SAINTE-EULALIE 33560 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'hôte de caisse en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 850 € et 1 870 € ; 121 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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