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Employé(e) polyvalent(e) (H/F)
CAP Saint Front recrute : Employé(e) polyvalent(e) (H/F) à ST FRONT (43), CDD - 11 Jour(s). Offre publiée le 6 novembre 2026.
CAP Saint FrontPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- CAP Saint Front
- Lieu
- ST FRONT 43550
- Contrat
- CDD - 11 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
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Description du poste
Le Centre d'Accueil de St-Front recherche un employé(e) polyvalent(e) en Hôtellerie restauration avec pour mission principales :
- le service en salle
- la plonge
- le ménage des chambres
- aide cuisine
- la lingerie
Travail en roulement selon un planning prédéfini.
Poste à pourvoir en CDD à temps plein du 23 décembre 2026 au 2 janvier 2027.
Possibilité de prolongation sur l'ensemble de la saison de classes de découvertes et de séjours de vacances de février à août 2027.
Le Centre d'Accueil est géré par une Association dont la gouvernance est principalement assurée par des représentants des CEMEA, de la Ligue de l'Enseignement de Haute-Loire et de la commune de St-Front.
Le Centre d'Accueil de St-Front est doté d'une capacité d'accueil de 133 lits répartis en 38 chambres dont certaines comprenant douche et WC intérieur et d'autres avec sanitaires individuelles à l'étage.
Fonctionnant toute l'année, le Centre accueille les publics suivants, sur différentes périodes et à différents moments :
-des élèves en classe de découvertes,
- des enfants et adolescents en séjours de vacances,
- des adultes porteurs de handicaps en séjour de vacances,
- des séminaires,
- des jeunes en formation d'animateur et de directeur de centres de vacances,
- des associations sportives, culturelles sur des rassemblements,
- des rassemblements familiaux.
En juin 2023, le Centre a obtenu l'Ecolabel Européen - Hébergement touristique . Au cours des séjours, nous impliquons donc tous les salariés ainsi que les clients à œuvrer tous ensemble dans la même direction afin de réduite notre impact sur l'environnement (avec entre autres, réduction des consommations d'énergie, réduction des consommations d'eau et tri des déchets.).
- le service en salle
- la plonge
- le ménage des chambres
- aide cuisine
- la lingerie
Travail en roulement selon un planning prédéfini.
Poste à pourvoir en CDD à temps plein du 23 décembre 2026 au 2 janvier 2027.
Possibilité de prolongation sur l'ensemble de la saison de classes de découvertes et de séjours de vacances de février à août 2027.
Le Centre d'Accueil est géré par une Association dont la gouvernance est principalement assurée par des représentants des CEMEA, de la Ligue de l'Enseignement de Haute-Loire et de la commune de St-Front.
Le Centre d'Accueil de St-Front est doté d'une capacité d'accueil de 133 lits répartis en 38 chambres dont certaines comprenant douche et WC intérieur et d'autres avec sanitaires individuelles à l'étage.
Fonctionnant toute l'année, le Centre accueille les publics suivants, sur différentes périodes et à différents moments :
-des élèves en classe de découvertes,
- des enfants et adolescents en séjours de vacances,
- des adultes porteurs de handicaps en séjour de vacances,
- des séminaires,
- des jeunes en formation d'animateur et de directeur de centres de vacances,
- des associations sportives, culturelles sur des rassemblements,
- des rassemblements familiaux.
En juin 2023, le Centre a obtenu l'Ecolabel Européen - Hébergement touristique . Au cours des séjours, nous impliquons donc tous les salariés ainsi que les clients à œuvrer tous ensemble dans la même direction afin de réduite notre impact sur l'environnement (avec entre autres, réduction des consommations d'énergie, réduction des consommations d'eau et tri des déchets.).
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 11 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST FRONT 43550 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDD à temps plein du 23 décembre 2026 au 2 janvier 2027. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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