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Offres d'emploi › Grand Est

Employé(e) polyvalent(e) en hôtellerie-restauration (H/F)

ACTUA SELESTATPubliée il y a 4 h
Intérim
Entreprise
Actua Selestat
Lieu
Baldenheim 67600
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - /
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'hôtellerie-restauration un(e) Employé(e) polyvalent(e) en hôtellerie-restauration (H/F).

Sous la responsabilité de votre responsable, vous assurez différentes missions liées à l'entretien des chambres et au service en restauration.

Vos missions :
- Assurer le nettoyage, l'entretien et la préparation des chambres.
- Veiller à la propreté et au bon état des espaces.
- Participer à la mise en place et au service en salle
- Apporter une aide en cuisine selon les besoins du service.

Horaires :
- Entretien des chambres : 10h00-15h00
- Service et aide en cuisine : 18h00-22h00
- Travail du lundi au dimanche avec deux jours de repos par semaine a définir en fonction du planning.

Rémunération : Selon profil, avec un démarrage au SMIC.

Démarrage le 20 novembre.

Une première expérience dans l'hotellerie et la restauration serait un plus.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - /
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Entretien des chambres : 10h00-15h00 »
Source : texte de l'annonce
LieuBaldenheim 67600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Rémunération : Selon profil, avec un démarrage au SMIC. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience dans l'hotellerie et la restauration serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
SMIC
Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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