Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Scionzier
Employé(e) de mise en rayon (H/F)
Carrefour Market ScionzierPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Carrefour Market Scionzier
- Lieu
- Scionzier 74950
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 20H/semaine
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Employé / Employée de rayon libre-service
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Description du poste
Le poste
* 20 heures par semaine
* Travail réparti sur 3 jours
* Jours et horaires flexibles, à définir selon les besoins du magasin et vos disponibilités
Vos missions
* Mettre en rayon les produits et assurer leur bonne présentation
* Contrôler les dates et la qualité des produits
* Participer au réassort et au rangement de la réserve
* Veiller à la propreté et à l'attractivité du rayon
Votre profil
Vous êtes dynamique, organisé(e) et appréciez le travail en équipe. Vous êtes disponible trois jours par semaine et pouvez vous adapter aux horaires du magasin. Une première expérience en mise en rayon serait appréciée.
* 20 heures par semaine
* Travail réparti sur 3 jours
* Jours et horaires flexibles, à définir selon les besoins du magasin et vos disponibilités
Vos missions
* Mettre en rayon les produits et assurer leur bonne présentation
* Contrôler les dates et la qualité des produits
* Participer au réassort et au rangement de la réserve
* Veiller à la propreté et à l'attractivité du rayon
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 20H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Scionzier 74950 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en mise en rayon serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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