Offres d'emploi › Hauts-de-France › Coquelles
Employé(e) de fabrication produits frais (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
- Entreprise
- Carrefour
- Lieu
- COQUELLES 62231
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hypermarchés
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Description du poste
Vos missions :
- Préparer les produits frais fabriqués sur place : découpe de fruits, assemblage de plats cuisinés, salades, plateaux.
- Respecter les recettes, les grammages et la présentation
- Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), la traçabilité et la chaîne du froid
- Étiqueter et mettre en rayon les produits
- Nettoyer et entretenir l'atelier et le matériel
Votre profil :
- Le goût de la cuisine et des produits frais
- Dynamique, rigoureux(se) et soigneux(se)
- À l'aise pour travailler en atelier réfrigéré
- Une première expérience en cuisine, restauration ou grande distribution est un plus, mais pas obligatoire
Ce que nous vous offrons :
- Un CDD d'1 mois renouvelable, 26 h par semaine, à pourvoir à partir du 2 novembre
- Un poste d'employé(e) commercial(e) niveau 2, rémunéré au SMIC
- Une équipe qui vous forme au poste
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois — « Un CDD d'1 mois renouvelable, 26 h par semaine, à pourvoir à partir du 2 novembre » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | COQUELLES 62231 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Un CDD d'1 mois renouvelable, 26 h par semaine, à pourvoir à partir du 2 novembre » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une première expérience en cuisine, restauration ou grande distribution est un plus, mais pas obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
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