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EMPLOYÉ(E) / CONSEILLER(ÈRE) PARAPHARMACIE - H/F

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Offre d'emploi : EMPLOYÉ(E) / CONSEILLER(ÈRE) PARAPHARMACIE - H/F à Orly (94), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: Orly 94310
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Conseiller / Conseillère en matériel médical ou paramédical

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Description du poste

Personne organisée et impliquée, vous assurez, en collaboration avec votre responsable, la gestion globale de votre rayon parapharmacie en termes de présentation, de lisibilité, d'approvisionnement et d'étiquetage.
Vos missions principales :
Vous apportez un conseil expert et un suivi personnalisé à notre clientèle.
Vous assurez la préparation des commandes et gérez les stocks.
Vous vérifiez la présence, la rotation et la bonne mise en valeur des produits en rayon.
Vous aimez prendre des initiatives, faire valoir vos idées et partager votre dynamisme pour faire vivre votre espace beauté et bien-être.
Ces diverses missions garantissent votre autonomie et vous offrent de réelles perspectives d'évolution.
Horaires : du lundi au samedi inclus.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : du lundi au samedi inclus. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Orly 94310 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?