Offres d'emploi › Île-de-France › Orly
Représentant technique H/F
MANAERO recrute : Représentant technique H/F à Orly (94), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - 13 ème mois - CE. Offre publiée le 6 novembre 2026.
MANAEROPubliée il y a 16 h
- Entreprise
- Manaero
- Lieu
- Orly 94310
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - 13 ème mois - CE
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
MANAERO, agence d'emploi spécialisée dans l'aéronautique, recherche pour l'un de ses clients un représentant technique (H/F) basé à l'aéroport d'Orly.
Le Représentant Technique assure la préparation, le suivi et la coordination des visites de maintenance réalisées auprès des MRO.
Préparation des chantiers/visites : Préparer et lancer les visites de maintenance externalisées Vérifier la cohérence des dossiers de travaux avec le programme d'entretien et les contraintes d'immobilisation Coordonner avec les MRO les prérequis nécessaires : planning, documentation, logistique, approvisionnements et outillages Participer aux réunions de lancement des visites
Suivi des chantiers/visites :Suivre l'avancement des visites Participer à la réunion quotidienne de suivi de chantier Validation des workshops, des devis de travaux supplémentaires et des demandes d'approvisionnement Faire l'interface entre les MRO et les services internes : Production, MCC, Engineering, Supply Chain, et Qualité Participation aux vols de contrôle.
Clôture et amélioration continue : Garantir le solde complet du projet après remise en service de l'avion S'assurer de la bonne clôture des visites et de la mise à jour des données Participer à l'analyse des travaux supplémentaires et des impacts associés Contribuer aux bilans de visite : délais, qualité, coûts et livrables Participer aux retours d'expérience et à l'amélioration des processus
Expérience en maintenance aéronautique, planning technique ou suivi de chantiers Connaissances réglementaires Part CAMO et Part 145Maîtrise des outils bureautiques informatiques Anglais courant (niveau B2)Bonne capacité à hiérarchiser et prioriser les tâches / Sensibilité économique Bon relationnel Adaptabilité et réactivité à la gestion d'aléas Autonomie et force de proposition Titulaire d'une licence EASA Part 66 (B1 ou B1/B2) serait un plus Connaissance d'un ERP aéronautique, et plus particulièrement TRAX serait appréciée Eligibilité à l'obtention du badge rouge
Cette offre est faite pour vous !
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N'attendez plus !
Le Représentant Technique assure la préparation, le suivi et la coordination des visites de maintenance réalisées auprès des MRO.
Préparation des chantiers/visites : Préparer et lancer les visites de maintenance externalisées Vérifier la cohérence des dossiers de travaux avec le programme d'entretien et les contraintes d'immobilisation Coordonner avec les MRO les prérequis nécessaires : planning, documentation, logistique, approvisionnements et outillages Participer aux réunions de lancement des visites
Suivi des chantiers/visites :Suivre l'avancement des visites Participer à la réunion quotidienne de suivi de chantier Validation des workshops, des devis de travaux supplémentaires et des demandes d'approvisionnement Faire l'interface entre les MRO et les services internes : Production, MCC, Engineering, Supply Chain, et Qualité Participation aux vols de contrôle.
Clôture et amélioration continue : Garantir le solde complet du projet après remise en service de l'avion S'assurer de la bonne clôture des visites et de la mise à jour des données Participer à l'analyse des travaux supplémentaires et des impacts associés Contribuer aux bilans de visite : délais, qualité, coûts et livrables Participer aux retours d'expérience et à l'amélioration des processus
Expérience en maintenance aéronautique, planning technique ou suivi de chantiers Connaissances réglementaires Part CAMO et Part 145Maîtrise des outils bureautiques informatiques Anglais courant (niveau B2)Bonne capacité à hiérarchiser et prioriser les tâches / Sensibilité économique Bon relationnel Adaptabilité et réactivité à la gestion d'aléas Autonomie et force de proposition Titulaire d'une licence EASA Part 66 (B1 ou B1/B2) serait un plus Connaissance d'un ERP aéronautique, et plus particulièrement TRAX serait appréciée Eligibilité à l'obtention du badge rouge
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - 13 ème mois - CE Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Orly 94310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …de proposition Titulaire d'une licence EASA Part 66 (B1 ou B1/B2) serait un plus Connaissance d'un ERP aéronautique, et plus particulièrement TRAX serait appréciée Eligibilité à l'obtention du badge… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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