Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Solliès-Pont
EMPLOYE(E) COMMERCIAL(E) FRUITS ET LEGUMES (H/F)
- Entreprise
- Intermarché
- Lieu
- Solliès-Pont 83210
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable e-commerce
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Description du poste
Chez Intermarché, et pour le Groupement Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?
Expérience de 6 mois sur un poste similaire en grande distribution (rayon Fruits et légumes), vous avez le goût du contact client et vous aimez faire la différence.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe , 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Poste à pourvoir rapidement. CDI à temps complet.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Solliès-Pont 83210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience de 6 mois sur un poste similaire en grande distribution (rayon Fruits et légumes), vous avez le goût du contact client et vous aimez faire la différ… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir rapidement. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant »
- « Niveau d'études minimum requis : Non diplômé »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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