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Employé(e) administratif(ve) médicosocial(e) (H/F)
CRCDC Bretagne recrute : Employé(e) administratif(ve) médicosocial(e) (H/F) à VANNES (56), CDD - 2 Mois, Mensuel de 2100.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- CRCDC Bretagne
- Lieu
- VANNES 56000
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s) - En médicosocial ou secteur médical
- Secteur
- Activités de radiodiagnostic et de radiothérapie
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Description du poste
Le CRCDC Bretagne, association loi 1901 a été créé le 1er janvier 2019 par la fusion des 4 associations départementales de dépistage des cancers.
Le CRCDC Bretagne est la structure de gestion régionale, conventionnée par l'ARS, qui organise les programmes de dépistage des cancers du sein, du colon et du col de l'utérus conformément aux cahiers des charges publiés au Journal Officiel.
Missions :
- Participe à la gestion administrative du programme
- Saisi les données administratives et médicales sur un logiciel métier
- Assure la gestion des dossiers médicaux et de leur suivi
- Réceptionne et traite les demandes informations entrantes
- Assure le classement et l'archivage
Compétences :
- Actualisation du dossier médical du patient
- Réalisation des démarches médico administratives
- Actualisation des procédures
- Gestion de base de données
- Maitrise les outils bureautiques
Savoir-être :
- Capacité d'adaptation
- Curiosité
- Travail en équipe
- Rigueur
- Discrétion (secret professionnel médical)
Pré requis :
- Expérience dans le secteur médical ou médico-social (en administratif)
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VANNES 56000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - En médicosocial ou secteur médical Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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