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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Mably

Employé drive (H/F)

CARREFOURPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Carrefour
Lieu
MABLY 42300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
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Description du poste

CARREFOUR MABLY recrute un(e) employé(e) Drive en temps plein (35h/semaine), avec prise de poste immédiate.

Vos missions
- Préparer les commandes clients avec rigueur et rapidité
- Assurer le contrôle qualité des produits (fraîcheur, DLC, conformité)
- Accueillir et remettre les commandes aux clients
- Participer au rangement et à l'organisation de l'espace Drive
- Veiller au respect des procédures et des règles d'hygiène

Profil recherché
- Dynamique, organisé(e) et réactif(ve)
- À l'aise avec le travail en équipe et le rythme soutenu
- Sens du service client et conscience professionnelle
- Une première expérience en grande distribution ou en logistique est un plus, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e)

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une expérience enrichissante en grande distribution
- Un environnement dynamique
- Une équipe conviviale et engagée

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMABLY 42300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Une première expérience en grande distribution ou en logistique est un plus, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« CARREFOUR MABLY recrute un(e) employé(e) Drive en temps plein (35h/semaine), avec prise de poste immédiate. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en grande distribution ou en logistique est un plus, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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