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EMPLOYE DE SERVICE (H/F)

SUPPLAY SIEGE recrute : EMPLOYE DE SERVICE (H/F) à Orléans (45), Intérim - 18 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - cse orléans. Offre publiée le 7 novembre 2026.

SUPPLAY SIEGEPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Supplay Siege
Lieu: Orléans 45000
Contrat: Intérim - 18 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - cse orléans
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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CHAUDRONNIER / SOUDEUR H/F — Châteauneuf-sur-Loire Intérim

Description du poste

Notre agence recherche pour l'un de ses clients des employé(e)s de service à partir de septembre (temps partiels et sur l'agglomération orléanaise), vous serez en charge de :
- La découpe de fruits, de pain et de fromages
- Aide à la mise en place de la salle (2 services chaque midi)
- Service / débarrassage
- Participation à la plonge / sortie des poubelles

Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se), dynamique, vous avez de l'expérience en restauration collective et une bonne gestion de votre stress ?
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - cse orléans Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Orléans 45000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)