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AGENT DE SECURITE - POLYVALENT (H/F)

VIGILANCE SECURITE PROTECTION recrute : AGENT DE SECURITE - POLYVALENT (H/F) à Orléans (45), CDI, Mensuel de 1965.73 Euros. Offre publiée le 9 novembre 2026.

VIGILANCE SECURITE PROTECTIONPubliée il y a 42 min

CDI

Entreprise: Vigilance Securite Protection
Lieu: Orléans 45000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1965.73 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de sécurité privée

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Description du poste

Vous interviendrez en semaine, du Lundi au samedi, selon votre planification, une disponibilité immédiate est impérative.

Vous serez en charge d'assurer la sécurité et la surveillance du site, faire des rondes intérieures, du filtrage et du contrôle d'accès.

Nous nous engageons à vous donner les moyens nécessaires pour vous investir et vous épanouir durablement dans les métiers de la sécurité.

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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1965.73 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous interviendrez en semaine, du Lundi au samedi, selon votre planification, une disponibilité immédiate est impérative. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Orléans 45000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous interviendrez en semaine, du Lundi au samedi, selon votre planification, une disponibilité immédiate est impérative. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)