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EMPLOYE DE RESTAURATION COLLECTIVE (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Ozoir-la-Ferrière 77330
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Au sein d'une équipe dynamique et accueillante, vous contribuerez au bon fonctionnement du service de restauration dans un environnement collectif. Vos missions incluent :
Préparer et mettre en place les espaces de restauration.
Assurer le service des repas tout en veillant à la satisfaction des élèves.
Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires.
Contribuer à l'entretien et au nettoyage des outils et des espaces de travail.
Collaborer de manière efficace et chaleureuse avec l'ensemble de l'équipe pour garantir une expérience culinaire de qualité.
HARAIRES 11HH45 SERVICES DU MIDI
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Préparer et mettre en place les espaces de restauration.
Assurer le service des repas tout en veillant à la satisfaction des élèves.
Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires.
Contribuer à l'entretien et au nettoyage des outils et des espaces de travail.
Collaborer de manière efficace et chaleureuse avec l'ensemble de l'équipe pour garantir une expérience culinaire de qualité.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Ozoir-la-Ferrière 77330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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