Offres d'emploi › Grand Est › Châlons-en-Champagne
Employé de ménage (H/F)
CENTRE SERVICES CHALONS EN CHAMPAGNEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Centre Services Chalons En Champagne
- Lieu
- Châlons-en-Champagne 51000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.31 Euros
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
Votre agence Centre Services Châlons-en-Champagne recrute un-e employé-e de ménage à domicile.
Vos missions principales :
Vous interviendrez à et autour de Châlons-en-Champagne au sein d'une équipe conviviale afin de réaliser des prestations de ménage et de repassage chez des client-es que nous vous aurons attitrés.
- Entretien complet du logement (aération des pièces, dépoussiérage, sols, meubles.).
- Rangement.
- Repassage.
À cela pourront également s'ajouter des interventions ponctuelles comme le lavage des vitres mais aussi des remplacements en cas d'absence d'un aide ménager / aide ménagère (H/F). Pour des journées sans stress, Centre Services s'adapte à vos disponibilités et vous fournit un emploi du temps sur mesure.
Détails du poste :
- Amplitude horaire : 8h à 19h (en fonction des client-es et de vos disponibilités).
- Durée : 12h du lundi au samedi avec possibilité de temps plein (toujours selon vos disponibilités).
- Rémunération horaire : 12.31 € de l'heure.
- Congés payés, mutuelle et remboursement des frais de transport inclus.
Les qualités demandées pour le poste :
- Autonomie.
- Savoir être.
- Capacité d'adaptation.
- Prise d'initiatives.
Centre Services, acteur reconnu des services à la personne depuis plus de 15 ans, vous accompagne tout au long de votre carrière. Vous êtes motivé-e ? Pour rejoindre notre équipe en tant qu'employé-e de ménage à Châlons-en-Champagne, n'hésitez pas à prendre contact avec nous !
Avantages :
- Mutuelle
Vos missions principales :
Vous interviendrez à et autour de Châlons-en-Champagne au sein d'une équipe conviviale afin de réaliser des prestations de ménage et de repassage chez des client-es que nous vous aurons attitrés.
- Entretien complet du logement (aération des pièces, dépoussiérage, sols, meubles.).
- Rangement.
- Repassage.
À cela pourront également s'ajouter des interventions ponctuelles comme le lavage des vitres mais aussi des remplacements en cas d'absence d'un aide ménager / aide ménagère (H/F). Pour des journées sans stress, Centre Services s'adapte à vos disponibilités et vous fournit un emploi du temps sur mesure.
Détails du poste :
- Amplitude horaire : 8h à 19h (en fonction des client-es et de vos disponibilités).
- Durée : 12h du lundi au samedi avec possibilité de temps plein (toujours selon vos disponibilités).
- Rémunération horaire : 12.31 € de l'heure.
- Congés payés, mutuelle et remboursement des frais de transport inclus.
Les qualités demandées pour le poste :
- Autonomie.
- Savoir être.
- Capacité d'adaptation.
- Prise d'initiatives.
Centre Services, acteur reconnu des services à la personne depuis plus de 15 ans, vous accompagne tout au long de votre carrière. Vous êtes motivé-e ? Pour rejoindre notre équipe en tant qu'employé-e de ménage à Châlons-en-Champagne, n'hésitez pas à prendre contact avec nous !
Avantages :
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Amplitude horaire : 8h à 19h (en fonction des client-es et de vos disponibilités). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Châlons-en-Champagne 51000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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