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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Employé de maison (H/F) - FORUM DU 29/10

MR CONCEPT TOURS NORD au Forum du 29/10Publiée il y a 4 h
CDI
Lieu
Tours centre 37000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Nettoyage courant des bâtiments
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Nous recherchons un ou une lavandière.

Votre mission :

- Entretien du domicile des particuliers
- Repassage
- Préparation de repas (repas simple)

Votre profil :

- Reporter les heures non réalisées en cas d'empêchement
- Proposer des prestations à vos clients en cas de disponibilité sur votre planning
- Organiser vos remplacements (avec vos collègues et vos clients) en cas de départ en congé
- Prospecter et aller à la rencontre des commerçants/ institutions

Bonne maîtrise du français (écrit/oral) pour faciliter les échanges avec vos clients via le cahier de liaison, face à face et par téléphone.

**Pour postuler, présentez-vous avec plusieurs CV au Forum du Soin et de l'Accompagnement de la personne, Stand la Compagnie des lavandières, le 29/10 entre 11h et 16h, à l'Hôtel de ville de Tours (salle des fêtes 1er étage)**

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuTours centre 37000
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'employé de maison en France (médiane 2 390 €, la moitié entre 1 960 € et 2 580 € ; 33 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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