Employé / Employée de maison (H/F)

FLEUR DE LYS MENAGEPubliée il y a 5 jours

CDD

Entreprise: Fleur De Lys Menage
Lieu: ST LOUP DES VIGNES 45340
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

Description du poste

Vous procédez à l'entretien ménager du domicile d'un particulier, selon les instructions de la personne :
- Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration
- Vitrerie
- Repassage du linge
- Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers

Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre à vos différents lieux d'intervention chez les particuliers.
Les moyens de protection individuels seront fournis par l'établissement.
Flexibilité de vos horaires et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes et de votre disponibilité.
Nous optimisons vos déplacements au maximum pour minimiser le nombre de km parcouru.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 25 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST LOUP DES VIGNES 45340 — « Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre à vos différents lieux d'intervention chez les particuliers. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?