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Employé de libre-service (H/F)

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MANPOWER FRANCE recrute : Employé de libre-service (H/F) à Morteau (25), Intérim - 2 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Manpower France
Lieu: Morteau 25500
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

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Le marché d'employé de libre-service — Doubs (25)

12 offres d'employé de libre-service ouvertes aujourd'hui dans le département (Doubs), 35 en Bourgogne-Franche-Comté, 379 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 810 € et 1 870 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 17 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'employé de libre-service dans le département : Randstad, Start People, Fcf-Argos.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Du lundi au samedi à temps plein ou temps partiel, en horaires de journée ou horaires coupées. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Morteau 25500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé de libre-service en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 910 € ; 190 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

chèques vacances

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)