Employé de Libre Service (h/f) (H/F)
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Capdenac 46100
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Missions :
-Rangement et réapprovisionnement des rayons
-Facing
-Rotation des produits
-Veiller à la bonne présentation des produits
-Assurer la propreté de l'espace de vente
-Participer à la gestion des stocks et aux inventaires
Conditions de travail :
Horaires : du lundi au samedi, de 5h à 10h, avec 2 après-midis de 13h30 à 16h30 dans la semaine travaillées.
Profil recherché :
Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e)
Une expérience dans le secteur de la grande distribution est un plus.
Capacité à travailler en équipe
Rémunération : fixe +10% IFM+10% CP+Possibilité d'acompte à la semaine
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Travailler avec nous, c'est bénéficier de nombreux avantages :
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- Mutuelle, prévoyance et Compte Épargne Temps rémunéré.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : du lundi au samedi, de 5h à 10h, avec 2 après-midis de 13h30 à 16h30 dans la semaine travaillées. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Capdenac 46100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé de libre-service en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 880 € ; 116 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans le secteur de la grande distribution est un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'Entreprise · chèques vacances · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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