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Employé / Employée de libre-service (H/F)
ELECTRO DEPOT FRANCEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Electro Depot France
- Lieu
- Colomiers 31770
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Employé / Employée de rayon libre-service
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Description du poste
Description du poste :
VOTRE MISSION SI VOUS L'ACCEPTEZ
Notre magasin recherche son ou sa prochain.e équier.ère Dépôt. Pourquoi pas vous ?
Ce que vous serez amené.e à accomplir Accueillir et conseiller votre client.e pour garantir sa satisfaction S'assurer de la bonne tenue de votre rayon (voire de la gestion des stocks), de la
disponibilité permanente des produits, de la visibilité des prix, de la propreté et
sécurité de votre environnement Gérer les opérations d'encaissement, de financement et l'administratif, analyser les
écarts Prendre en charge les retours produits (S.A.V)
Ce qui vous motivera chaque jour Les clients satisfaits L'esprit d'équipe L'envie de rendre service
Ce que vous ne trouverez pas ailleurs Vous participerez à des projets d'entreprise Vous pouvez changer de métier si vous voulez : passer du rayon au drive ou du rayon à
l'accueil ou au SAV
Ce dont vous vous souviendrez La relation avec l'équipe De réelles opportunités d'évoluer (si vous le souhaitez Le contact terrain Une rémunération juste
ET EN BONUS Au sein d'une équipe à taille humaine et d'une ambiance dynamique, vous profiterez
des promotions spéciales en magasin, d'une mutuelle d'entreprise, de primes pour
tous, d'un Comité d'Entreprise actif.
Description du profil :
C'EST VOUS QUE NOUS CHERCHONS !
Le ou la candidat.e parfait.e n'existe pas mais le bon profil, oui ! Vous enchaînez
les réponses positives ? Quelque chose nous dit que vous seriez à votre place
chez nous
> Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau projet professionnel
> Vous avez une première expérience d'au moins 1 an dans la grande distribution
et/ou la distribution spécialisée
LES PLUS QUI FONT TOUTE LA DIFFÉRENCE
> Vous êtes organisé.e ? (Post-it et to-do list sont vos alliés Être dans le feu de l'action, ça vous connaît Prêt.e à relever les défis en équipe ?
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Ce que vous ne trouverez pas ailleurs Vous participerez à des projets d'entreprise Vous pouvez changer de métier si vous voulez : passer du rayon au drive ou du rayon à
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Ce dont vous vous souviendrez La relation avec l'équipe De réelles opportunités d'évoluer (si vous le souhaitez Le contact terrain Une rémunération juste
ET EN BONUS Au sein d'une équipe à taille humaine et d'une ambiance dynamique, vous profiterez
des promotions spéciales en magasin, d'une mutuelle d'entreprise, de primes pour
tous, d'un Comité d'Entreprise actif.
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C'EST VOUS QUE NOUS CHERCHONS !
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Le marché d'employé de libre-service — Haute-Garonne (31)
- 9 offres d'employé de libre-service ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 33 en Occitanie, 292 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 910 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 44 % Intérim, 33 % Alternance, 22 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'employé de libre-service dans le département : Gojob, Synergie, Metadxs.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Colomiers 31770 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « > Vous avez une première expérience d'au moins 1 an dans la grande distribution » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · primes pour · Comité d'Entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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